近年來,能耗監(jiān)測行業(yè)發(fā)展迅速,很多企業(yè)都在致力于構(gòu)建能耗監(jiān)測體系,對用能設(shè)備進(jìn)行監(jiān)測與評價。但是在實(shí)際的能耗監(jiān)測過程中,也存在一些不足:
1.能耗監(jiān)測工作重測試輕指導(dǎo)
即當(dāng)前能耗監(jiān)測工作重服務(wù)職能,輕指導(dǎo)職能。積累的大量用能設(shè)備能耗監(jiān)測數(shù)據(jù)未能在能源使用計劃的管理、損失的監(jiān)督、節(jié)能的舉措方面進(jìn)一步系統(tǒng)的發(fā)揮更大的有效的指導(dǎo)作用。
2.能源計量基礎(chǔ)工作仍不完善
計量器具、儀器儀表分布廣,數(shù)量多,由于缺少先進(jìn)的管理方法,所以造成能源計量基礎(chǔ)工作瑣碎且容易出現(xiàn)該配的漏配、配上的錯配、強(qiáng)檢的漏檢等異常情況,為能耗監(jiān)測工作帶來不便。
3.監(jiān)測儀器有待升級
公司存在“大齡”能耗監(jiān)測儀器還在服役的情況,出現(xiàn)不匹配、監(jiān)測數(shù)據(jù)波動較大和工作效率降低等現(xiàn)象。
4.基層能耗監(jiān)測工作面窄,無前期預(yù)防及應(yīng)急措施
基層能耗監(jiān)測管理對某些突發(fā)事件缺少預(yù)防及應(yīng)急措施,導(dǎo)致能耗監(jiān)測工作延遲、被動。
5.作為小工種,專業(yè)化人員逐年遞減
就業(yè)分配大形勢及年齡增長的原因,使有經(jīng)驗(yàn)的在崗專業(yè)能耗監(jiān)測人員減少,而能耗監(jiān)測、監(jiān)督工作量加大,必將使人員配置問題逐漸嚴(yán)峻。
6.責(zé)任考核難執(zhí)行
能源指標(biāo)分解難度大,控制環(huán)節(jié)多,出現(xiàn)問題時推諉、扯皮的情況屢見不鮮,使得此項(xiàng)工作落實(shí)責(zé)任難,考核難。
所以說,當(dāng)前能耗監(jiān)測行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r其實(shí)并不樂觀,還存在很多問題,所以相關(guān)企業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)管理,保障能耗監(jiān)測工作有序、高質(zhì)量進(jìn)行。
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